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Strategie und Führung

Siloübergreifende Führung und Zusammenarbeit

Nie zuvor war es wichtig, Mitwirkende im gesamten Unternehmen zu inspirieren und zu befähigen, effektiver zusammenzuarbeiten, sowie die Struktur zu schaffen und die Werkzeuge und Prozesse dafür bereitzustellen.

Die Effektivität der Teamarbeit und Zielorientierung erfordert ein hohes Maß an Selbstbewusstsein, Offenheit und Selbstmanagement sowie Kommunikations- und Geschäftsfähigkeiten. In diesem interaktiven Fallstudien-Workshop arbeiten die Teilnehmer in verschiedenen Teams, um die Lücke zwischen individuellen, Team- und Unternehmensleistungszielen zu schließen.

Programmzusammenfassung

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